前几天去小区楼下买烟，开网约车的李哥拽着我问了半小时。上个月他雨天抢单，拐弯摔了断了两根肋骨，平台说他是众包，不算工伤，让他自己走保险。他攥着医院七千多的缴费单，手都抖，问我到底该找谁，该走什么手续。
很多人觉得工伤认定是大公司坐办公室的人才会用到的东西，和打零工、跑外卖的没关系。说实话，真不是。只要你是靠给别人干活拿工资，受伤了要索赔，这个流程就是你绕不开的第一道门槛。
到底什么是工伤认定申请流程？说人话就是这个意思
说白了，工伤认定申请流程，就是官方给你受伤的性质盖章定性的过程。你说你是工伤，不算，得当地人社部门给你出书面结论，认了这个，你才能拿到该拿的赔偿。不管是找工伤保险报销，还是找雇你的老板要钱，这份认定书是刚需。
没有它，哪怕你说破大天，哪怕工友全给你作证，也拿不到该有的赔偿。这话真不是吓唬人。
它也不是什么情况都适用，边界很清楚：必须是你和用人单位（或者雇你的老板，哪怕是个人个体户）存在劳动关系，受伤是因为工作原因导致的，或者是在规定的工作相关场景出的事，才走这个流程。你上班时间偷偷溜出去逛街被车撞了，那肯定不算，别瞎凑这个热闹。
大多数人都踩过的两个误区，别再往里跳了
我接触这类咨询快十年，最常见的两个错，今天说透。
第一个误区：没签劳动合同，我肯定申请不了工伤。
错的离谱。工伤认定认的是事实劳动关系，不认那张纸。你有老板给你发工资的转账记录、有工牌打卡记录、有你和老板谈工作的聊天记录、哪怕工友愿意给你作证，这些都能当证据用，没书面劳动合同一样能申请。我去年还帮一个装修散工做了认定，他连工牌都没有，就靠每天和工头的聊天记录，照样成了。
第二个误区：公司不给我申请，我就没办法了。
哪有这种道理？法律本来就规定了，公司需要在受伤后一个月内给你申请，公司不申请的，你自己或者你的近亲属，一年之内都可以自己去申请。很多坏老板就骗你说“我们会处理你等着”，拖着拖着就拖过了一年时效，你哭都没地方哭。
我上个月还接了个咨询，当事人被公司拖了十一个半月，才反应过来不对，差点误了时效，赶在最后一天交了材料，想想都悬。
普通人自己就能走的三步，低成本就能办
不用一上来就花大几千请律师，很多时候你自己跑就能办成，记住这三步。
第一，先把材料攒齐了再跑。把身份证、所有能证明你在那儿干活的证据、医院的诊断证明和病历、写清楚受伤的时间地点原因，有证人的让证人写个证言签个字，都准备好，别缺东少西白跑一趟。
第二，找对地方交申请。别瞎跑法院、仲裁委，就去你公司注册地址所在的区人社局工伤科，现在很多地方开通了线上提交，搜当地人社局的官网或者公众号就能办，嫌麻烦就提前打个电话问清楚，省得折腾。
第三，等结果，该维权再维权。人社部门受理之后，法律要求60天之内出结果，会给你寄书面的认定书，拿到之后你觉得结果没问题，就可以接着走待遇核算，要是对结果不服，再去申请复议或者起诉也不迟。
不过话说回来，不管你多懂流程，受伤都是糟心事，干活的时候还是多注意安全。
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